--- description: Review of Hrider Software: system overview, features, price and cost information. Get free demos and compare to similar programs. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Hrider | Reviews, Pricing & Demos - SoftwareAdvice AU --- Breadcrumb: [Home](/) > [360 Degree Feedback Software](/directory/2081/360-degree-feedback/software) > [Hrider](/software/449683/HRider) # Hrider Canonical: https://www.softwareadvice.com.au/software/449683/HRider Page: 1 / 5\ Next: [Next page](https://www.softwareadvice.com.au/software/449683/HRider?page=2) > Hrider is your specialized software for Talent and Culture Management. An advanced, easy-to-use technological solution that enables organizations to collect and mathematically analyze Feedback data to successfully address strategic Talent Management processes: performance evaluation by competencies and objectives, 9Box talent maps, and employee engagement surveys. Applying Artificial Intelligence and real-time People Analytics, Hrider will provide relevant data so you can make the best decisions related to productivity, motivation and engagement, compensation, training, or internal promotion. We are not only the most specialized and innovative talent management technology, but also a team of HR expert professionals with one mission: to ensure the success of all your talent management processes. At Hrider, we work with every organization, regardless of size or sector, looking for a specialized tool to detect and manage talent effectively. > > Verdict: Rated **4.8/5** by 86 users. Top-rated for **Likelihood to recommend**. ----- ## Quick Stats & Ratings | Metric | Rating | Detail | | **Overall** | **4.8/5** | 86 Reviews | | Ease of Use | 4.7/5 | Based on overall reviews | | Customer Support | 4.9/5 | Based on overall reviews | | Value for Money | 4.6/5 | Based on overall reviews | | Features | 4.6/5 | Based on overall reviews | | Recommendation percentage | 90% | (9/10 Likelihood to recommend) | ## About the vendor - **Company**: HRider in motion - **Founded**: 2015 ## Commercial Context - **Starting Price**: EUR 1.21 - **Pricing model**: Per User (Free Trial) - **Pricing Details**: Annual subscription based on the number of users, from 190 EUR to 5000 EUR. - **Target Audience**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1,000, 1,001–5,000, 5,001–10,000, 10,000+ - **Deployment & Platforms**: Cloud, SaaS, Web-based - **Supported Languages**: Catalan, English, French, German, Spanish - **Available Countries**: Afghanistan, Albania, Algeria, American Samoa, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua and Barbuda, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaijan, Bahamas, Bahrain, Bangladesh, Barbados, Belarus, Belgium and 208 more ## Features - 360 Degree Feedback - API - Activity Dashboard - Alerts/Notifications - Anonymous Feedback - Appraisal History - Assessment Management - Benchmarking - Competency Management - Continuous Feedback - Customisable Branding - Customisable Forms - Customizable Questions - Customizable Reports - Customizable Templates - Dashboard - Data Import/Export - Email Reminders - Employee Database - Employee Engagement Software ## Integrations (5 total) - Dialenga - Factorial - Lucca - Nivimu - Personio ## Support Options - Email/Help Desk - Knowledge Base - 24/7 (Live rep) - Chat ## Category - [360 Degree Feedback Software](https://www.softwareadvice.com.au/directory/2081/360-degree-feedback/software) ## Related Categories - [360 Degree Feedback Software](https://www.softwareadvice.com.au/directory/2081/360-degree-feedback/software) - [HR Software](https://www.softwareadvice.com.au/directory/4198/hr/software) - [Talent Management Software](https://www.softwareadvice.com.au/directory/371/talent-management-software/software) - [Workforce Management Software](https://www.softwareadvice.com.au/directory/374/workforce-management-software/software) - [Performance Management Software](https://www.softwareadvice.com.au/directory/323/performance-review-software/software) ## Alternatives 1. [Paylocity](https://www.softwareadvice.com.au/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [BambooHR](https://www.softwareadvice.com.au/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3108 reviews) 3. [Asana](https://www.softwareadvice.com.au/software/5576/asana) — 4.5/5 (13547 reviews) 4. [Qulture.Rocks](https://www.softwareadvice.com.au/software/312711/qulture-rocks) — 4.5/5 (158 reviews) 5. [Rippling](https://www.softwareadvice.com.au/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) ## Reviews ### "Una herramienta intuitiva y adaptable para nuestra empresa." — 5.0/5 > **Claudia** | *15 January 2026* | Design | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Pros**: Me gusta toda la disposición que ha tenido el equipo para el apoyo de la implementación, lo fácil e intuitiva que es usar la herramienta y lo sencillo que es adaptar la herramienta a las necesidades de mi empresa. > > **Cons**: En algunas ocasiones, el modelo que ya tienen establecido en la herramienta no puede editarse tan fácilmente, sino que tiene que solicitarse al área de desarrollo. > > En general me ha ido increíble con la herramienta, el equipo de HRider me apoya en todo momento para la implementación correcta en mi empresa. De pronto, si tengo dudas cada día ellos siempre la solucionan y con la mejor disposición. ----- ### "Escucha y soporte eficiente" — 5.0/5 > **Verified Reviewer** | *6 August 2025* | Telecommunications | Recommendation rating: 9.0/10 > > **Pros**: Hrider es una herramienta dinámica, sencilla e intuitiva. Cuenta con una excelente visualización, es de fácil configuración y con capacidad de autoadministración, permitiendo hacer modificaciones sin intermediarios. > > **Cons**: Para realizar seguimiento, en organizaciones grandes, si bien tiene una excelente visualización, es necesario contar con reportes status. Actualmente cuenta con ellos, pero es necesario cerrar el ciclo de la evaluacion, es decir, no hay forma de obtener un parcial si no cerramos. El acceso por mail, en algunos casos es visto por las personas de la organización como "incómodo" ya que puede borrarse, perderse o no llegar a la carpeta principal. Sería ideal tener un acceso directo a una web. > > Desde el primer momento, la atención de las personas que trabajan en Hrider es destacable. Tanto \[contenido sensible oculto\] se mostraron más que comprometidas con el proceso, predispuestas a despejar nuestras dudas y a llevar adelante la mejor implementación. Destacamos la apertura en realizar consultas constantes a traves de reuniones, no solo para su funcionalidad, sino para las adaptaciones que necesitamos, teniendo en cuenta nuestro proceso actual, buscando la mejor solución en conjunto. ----- ### "Optimización del tiempo para recursos humanos" — 5.0/5 > **Estefanía** | *9 June 2025* | Renewables & Environment | Recommendation rating: 9.0/10 > > **Pros**: Tiene una interfaz bastante friendly. Además la posibilidad de customizar en imagen las evaluaciones/encuestas hace que resulten mucho mas atractivas a la hora de completarlas. También el servicio de soporte al que puedes acceder es muy útil y por ultimo la inclusión de IA era una mejora necesaria que han incorporado. > > **Cons**: Echo en falta poder tener una visión global tanto de puestos como de personas y que no esté necesariamente desligado. Seria muy útil poder ver un organigrama de la compañía, una imagen, desplegable al nivel de detalle que fuera necesario, me sorprende que esto no lo tiene. También echo en falta que, en las evaluaciones, no haya un resumen de fortalezas y áreas de mejora a nivel global en la compañía. > > Me parece una herramienta bastante completa. Ha ido mejorando con el tiempo, la inclusión de la IA ha sido y acierto y tiene un servicio de atención bastante bueno y cercano, lo cual valoramos muchísimo porque, como siempre, en recursos humanos el tiempo siempre es muy limitado. ----- ### "Resultado siempre excelente" — 5.0/5 > **Jennifer** | *13 February 2026* | Pharmaceuticals | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Pros**: Excelente experiencia con HRider. Destacamos especialmente la atención personalizada, la amabilidad del equipo y la apariencia tan cuidada y visual de la plataforma. Es muy fácil de usar y siempre se adaptan a nuestras necesidades. Totalmente recomendable. > > **Cons**: Por ahora no tenemos ninguna pega con HRider. Como propuesta de mejora, nos gustaría que los bloques de los modelos pudieran colocarse de forma masiva, respetando sus características, en lugar de tener que hacerlo uno a uno en cada modelo. Esto ayudaría a agilizar aún más la configuración. > > Muy buena experiencia. Cada año contamos con HRider porque el resultado siempre es excelente. La herramienta cumple plenamente con los objetivos que nos marcamos como empresa: es muy visual, intuitiva y fácil de utilizar. Además, la atención personalizada por parte de los managers es inmejorable. Destacamos especialmente la capacidad de adaptación a nuestras necesidades y la mejora continua de la plataforma, que nos ayuda a optimizar procesos y a tomar mejores decisiones en gestión de personas. Sin duda, un partner clave para nuestro crecimiento. ----- ### "Buenas referencias sobre todo a los consultores" — 5.0/5 > **Anna** | *23 January 2026* | Oil & Energy | Recommendation rating: 9.0/10 > > **Pros**: Es una gran herramienta que permite realizar encuestas y evaluaciones con éxito. Pero lo que más valoro es la atención de sus consultores, como es \[contenido sensible oculto\], que me ha acompañado en todo el seguimiento de las evaluaciones de mi empresa. > > **Cons**: De momento no encuentro ninguna desventaja. Pero sí a mejorar que fuera una herramienta más intuitiva. > > Excelente herramienta para encuestas y evaluaciones. Pero lo que más valoro es la atención de sus consultores, como es \[contenido sensible oculto\], que me ha acompañado en todo el seguimiento de las evaluaciones de mi empresa. ----- Page: 1 / 5\ Next: [Next page](https://www.softwareadvice.com.au/software/449683/HRider?page=2) ## Links - [View on SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.com.au/software/449683/HRider) ## This page is available in the following languages | Locale | URL | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | ----- ## Structured Data